Formats

Voor elke leerbehoefte een gepaste oplossing met maximaal resultaat.

"Kenaz denkt mee en past maatwerk toe op onze verschillende doelgroepen."

- Sarah Koelman & Lisanne Gerretse, Program Managers Talent Development, Tata Steel -

Ben je op zoek naar een individuele invulling van je leernood? Of toch eerder een oplossing voor je team? Misschien wil je graag een aanbod starten voor je gehele organisatie? Op ieder potje past een dekseltje. Na een grondige analyse, brengen we je leervraag gedetailleerd in kaart en denken we met je mee over het meest geschikte antwoord voor je behoefte. Elk van onze topics kan aangeboden worden in één van de onderstaande formules.

Open aanbod

Onze topics worden verschillende keren per jaar georganiseerd in open aanbod. Deze formule biedt heel wat voordelen

Als deelnemer:

Je kiest zelf op welk moment je het liefste aansluit

Je verrijkt je leerervaring door uitwisselingen met collega's uit andere sectoren en bedrijven

Als L&D professional:

Je kan snel inspelen op een individuele leernood van een medewerker
Je moet niet op zoek om voldoende geïnteresseerden samen krijgen
Je hoeft geen logistieke zaken in orde te brengen

Kortom, wij regelen alles! Jij hoeft alleen je leerknop aan te zetten. En zelfs daar zullen we mee voor zorgen.

Ontdek ons open aanbod en schrijf in

In-house training

Trainingen geheel aangepast aan jouw organisatie. Dat is:

Inspelen op specifieke vragen van bepaalde teams
Tailor-made oplossingen voor leernoden
Een onmiddellijke vertaling van inzichten in praktische actieplannen voor het bedrijf
de mogelijkheid tot organisatiebreed uitrollen van succesformules

We gaan eerst in gesprek om de noden van de organisatie te leren kennen. In partnerschap denken we mee en bouwen we samen aan een leertraject dat inzet op langdurige leerresultaten.

Samen de leernoden van je organisatie ontdekken? Plan je verkennend gesprek!

Individuele coaching

Soms is een leernood zo specifiek en persoonlijk, dat aansluiten bij een groepstraining geen voldoende antwoord zou bieden.

Je wil sterk inzetten op een specifieke competentie of vaardigheid
Een groepscontext voelt niet veilig genoeg

Bij een individuele benadering stippelen we samen met jou een persoonlijk traject uit. We starten met een intake (zowel met jou als met je manager), zodat we je leervraag heel scherp kunnen krijgen. Daarna bepalen we samen hoeveel coaching sessies aangewezen zijn. Bij elke stap wordt een actieplan opgesteld en doen we een terugkoppeling naar je manager. Op die manier zet je relevante stappen vooruit.

Maak kennis met onze coaches