Train de trainer

Maak van je training een succesverhaal met impact

Dit herken je vast:

Je bent expert in je vak en omwille van je inhoudelijke kennis word je gevraagd om anderen in de organisatie op te leiden. Wanneer je de eerste training achter de rug hebt, merk je dat er meer nodig is dan het overbrengen van informatie.
Je hebt vóór je training de leerdoelstellingen geformuleerd. Wanneer je de deelnemers bij de start van de dag vraagt naar hun verwachtingen, blijkt dat die geheel anders zijn dan wat je hebt voorbereid. Wat nu?
Je krijgt moeilijk grip op de dynamiek van de groep waardoor het leermoment wat dreigt te ontsporen. Daardoor komt het vooropgestelde leerresultaat in het gedrang. Hoe pak je dat aan?

Het is niet omdat je training goed is voorbereid, of de leerdoelstellingen gedetailleerd zijn uitgeschreven, dat de inhoud van je training ook blijft plakken. Dat heeft met heel wat verschillende factoren te maken, waar we tijdens deze training dieper op in gaan. Een groepstraining, maar met een zeer sterke individuele focus, zodat je individuele groeitraject als trainer kan uitgestippeld worden.

What's in it for you?

In onze training 'Train de trainer' krijg je directe antwoorden op essentiële vragen zoals:

Kritische succesfactoren voor effectief leren bij volwassenen.
Het bepalen en vertalen van leerdoelstellingen naar meerwaarde voor de deelnemers.
Methoden om de leernoden van je groep te achterhalen en hierop in te spelen.
Hoe duurzame resultaten te behalen met jouw leermethode.
Effectieve facilitatie van het leerproces.

Dit wil ik!

We verzorgen deze training voorlopig niet in open aanbod. Ze kan wel via de in-house formule bij jullie georganiseerd worden.

Plan je intake

Aanpak

Praktijkgericht: We starten vanuit je eigen situatie en bouwen stap voor stap naar een groeitraject voor jou als trainer. Inhoudelijke kapstokken zijn daarbij een basis, maar de nadruk ligt toch vooral op praktijkgerichte oefeningen afgewisseld met waardevolle feedback
Voortraject: We prikkelen je leerproces ruim vóór de start van de training via een voorbereidende opdracht en reflectievragen.
Training: Deze training duurt 3 dagen. Een intensief traject dat bij voorkeur gespreid wordt georganiseerd.
Natraject: Je gaat naar huis met een uitgewerkt actieplan. Om de geleerde inzichten op het radarscherm te houden, word je door Kenaz tot 3 maanden na de training in je leerproces gestimuleerd.

Meer over de Kenaz aanpak

Hier krijg ik niet genoeg van...

Ok, we moeten het toegeven. 'Presenteren' kan vanuit heel wat interessante invalshoeken benaderd worden. Geen nood! We hebben nog verschillende andere trainingen die je kunnen interesseren.

Goed, gestructureerd aangepakt met oog voor individuele noden en praktisch bruikbare voorbeelden.

GIEN JANSSENS, TRANSFORMATION CONSULTANT - AXA BANK