Teamwerk rendeert ten volle als de diversiteit van teamleden maximaal kan spelen. De voorwaarde hiertoe is een klimaat van psychologische veiligheid, waarvan we weten dat het de meest bepalende factor is voor zowel satisfactie als creatieve output. Dit programma is zowel geschikt voor teamleiders als voor bestaande teams die een stap vooruit willen in hun samenwerking.
De architectuur van een succesvol team
Bijdragen aan teamwerk in een complexe en diverse omgeving
What's in it for you?
- Een duidelijk inzicht hebben in de cruciale factoren voor succesvol teamwerk.
Modellen en tools hebben om diversiteit binnen en tussen teams optimaal te benutten.
Meer openstaan voor diversiteit binnen het team en er maximaal van profiteren.
Zelfbewustzijn ontwikkelen over hoe ze kunnen bijdragen aan het succes van hun team.
Dit wil ik!
We verzorgen deze training voorlopig niet in open aanbod. Ze kan wel via de in-house formule bij jullie georganiseerd worden.
Aanpak
- Praktijkgericht: We starten vanuit de realiteit van je eigen team en nemen je mee aan de hand van een aantal kernconcepten die het raamwerk vormen voor verdere ervaringsuitwisselingen en het delen van 'good practices'.
- Voortraject: We prikkelen je leerproces ruim vóór de start van de training via een voorbereidende opdracht en reflectievragen.
- Training: Deze training duurt 2 dagen. Een intensief traject dat bij voorkeur gespreid wordt georganiseerd.
- Natraject: Je gaat naar huis met een uitgewerkt actieplan. Om de geleerde inzichten op het radarscherm te houden, word je door Kenaz tot 3 maanden na de training in je leerproces gestimuleerd.
Hier krijg ik niet genoeg van...
Nog meer over Leiderschap? Geen nood! We hebben nog verschillende andere trainingen die je kunnen interesseren.
Goede tips en tricks en duidelijk stappenplan. Verhelderende gesprekken met de collega's
Leiderschap
Basisvaardigheden Leidinggeven
Maak van je team een geoliede machine door het structureel inbouwen van een aantal basiscondities.
Leiderschap
Feedback & moeilijke gesprekken
Zowel feedback geven als ontvangen zijn essentieel, want zonder feedback, geen groei.
Get sparked!
Slaat de vonk over?
Krijg je ook goesting om te groeien? Extra verduidelijking nodig over één van de topics? Of zit je toch nog met andere prangende vragen?We maken tijd voor je!